【生命保険営業】4/3(金)の第121回・紹介営業マスター養成講座の開催報告
【生命保険営業】4/3(金)の第121回・紹介営業マスター養成講座の開催報告
今回は隔月の名古屋開催で大盛況でした
。いつもながらに現役募集人の皆さん
の再現性がある見込み客発見を全く教えられない無能なマネージャーへの怒りは凄
まじいものがあるなと実感いたしました
。日本全国に無能なマネージャーがはびこ
っている証明だなと
。特に今回はコロナウイルス対策として部屋の気温を24度、
湿度55%(コロナウイルスは気温22度以上、湿度50%以上になると感染力がほぼ失わ
れる。高めの気温と湿気にとても弱い)に設定し、全員マスク着用、来場者は来た
瞬間に両手の表裏に消毒スプレーの散布とウェットティッシュの配布、部屋そのもの
にも消毒スプレーの大量散布と万全の備えで臨みました
。
特に私の古巣プルデンシャルからは参加13人中4人来てました。いつもながらに多い
ですね～。会社の言ってる事が薄々間違ってるんじゃないかと気付いたからこそ「現
状を変えなくてはならない！」という危機意識から学びに来てるわけですから
。す
でに受講した人からの良いクチコミが広がってるみたいで。相変わらず受講者多
い
。日本で一番生産性が高い保険会社も無能なマネージャーのせいで大半の募
集人は廃業の一歩手前に追い込まれて一縷の望みを託して私の研修へと臨むわけ
です。この追い込まれた募集人の気持ちを古巣の無能な経営陣と無能なマネージャ
ーどもはどう考えているんでしょうね？少しは反省しているのでしょうか？まあ全く反
省はしてませんね
。
だって会社として何の策も無いくせに「生命保険営業研究所と関わるな！」というお
触れをプルデンシャルのアホな経営陣が私を恐れるあまり全支社に対して月木午
前の貴重な支社ミーテイングを使って出してるんですよ、呆れますよね
。つまり
紹介の無限連鎖という嘘を押し付けて、それが出来ない募集人はそのまま廃業に
なって死ね(廃業)と言ってるわけです。許せませんね
。ちなみに「関わるな！」と
いうお触れは何の意味もありませんよ
。なぜかって？そんなお触れを出したら
無能なマネージャーとそれをのさばらせる会社への不満と怒りから余計に「生命保
険営業研究所」ってワードでネット検索掛けちゃうんだから
(笑)
しかも私、プルデンシャルのアホな経営陣が月木午前の貴重な支社ミーテイング
の時間を使って「生命保険営業研究所と関わるな」とアナウンスするように仕向け
たんですからね。え？なぜかって？だって、最高の宣伝効果になるじゃないで
すか(笑)全LPが出席する月木午前のミーテイング使ってわざわざ全LPに対し
てうちの存在と素晴らしさをプルデンシャルという会社がわざわざ時間割いて「広
告宣伝」をしてくれるんですよ？それを利用しない手はないですわねえ
(笑)
実際、「支社ミーティングで生命保険営業研究所さんの存在を知りました」ってい
うプルデンシャルのLPの人が多い事多い事
。つまりは古巣の営業職員以外
の上層部が広告宣伝のそんな基本的なことすら知らないアホ揃いだというのを
露呈しているわけです、情けない
。悪名は無名に優るのです。ま、私の
ホームページとセミナー受けたら「悪はプルデンシャルの方だ
」と全員気付
きますけど(笑)そりゃそうでしょ、私は売れてない募集人のAC生産性を激増
させてあげる神様みたいな存在なんだから
。
でもね、プルデンシャルという会社が私にビビるのもわかりますよ。まあなんせ
私、日本一の生産性を誇る保険会社かつ古巣プルデンシャルから、
最も恐れられた男
ですから。それを証拠に退職時に古巣から小賢しい嫌がらせがいくつかありまし
てね、でもそれって私の見込み客発見理論と販売技術が正しいことの証明かつ
プルデンシャルの採用育成モデルが実は張子の虎でコケ脅しでしか無い事の証
明だからなんですよ。だって採用育成するマネージャーが実は何にも教えられな
い無能の巣窟なんて知られたくないもんね(笑)生き延びたキャリアの長いLP
が優秀なだけだから、我が古巣の生産性の高さは
。募集人登録証を返上して
いる私は古巣の無能なマネージャーを貶しても保険業法における誹謗中傷には
一切問われませんしな♪事実を包み隠さず世間に伝えてるだけだからそもそも
で誹謗中傷じゃないし。本当に人の役に立つことをしてますよね私(笑)
素直に私に頭下げて「うちのLP(募集人)たちにあなたの研修を施してください
」
と涙流して古巣の経営陣どもが土下座するだけで教えてやらんでもないのに(笑)
ま、プルデンシャルは辞めてった人間には冷たいし、くだらないプライドあるから頭
下げられないんだけど(笑)それで廃業に追い込まれる募集人たちは本当に可
哀想
。
今の私のこの仕事、まさに社会貢献だなと実感いたします。今現在売れてない
現役募集人の方を会社問わず無能なマネージャーの呪縛から解放し、１年半以内
に必ずMDRTに入会させる
。これが社会貢献でなくて何が社会貢献なのか。ちな
みに無能なマネージャーは上記のようなことが一切出来ません。無能で何にも教え
られないくせに募集人の皆さんに対して偉そうに振る舞いやがるんですよ連中は
(笑)再現性のある見込み客発見すら教えられないくせに偉そうに(笑)
常々言っていますように本当に優秀なマネージャーなんて数えるほどしかいません
。例えば私を採用してくれた所長とかね。あと私の研修を受講して売れる募集人
になった後にマネージャーに職種転向した弟子とか。あと私のプルデンシャル時代
の同期入社でマネージャーに職種変更して採用した募集人に対しての勉強会講師
として私を呼んだ人とか。そんな優秀なマネージャーと出会えない不運、不遇な募
集人の方を何とか救済したい、そして物心共に豊かな暮らしを手にして欲しい、そ
れが私の願いであり活動の原動力です
。今後も無能なマネージャーとそれを守
ろうとする間違った保険会社(それを見ても募集人の方を向いてないのがわかる)と
闘いながら邁進していきます。応援していただけますと幸いです。
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