【生命保険営業】優秀なマネージャーはどこにいる？

【生命保険営業】優秀なマネージャーはどこ
　　　　　　　　にいる？

ま、基本的にはどこにもいない(笑)生命保険
業界が無能マネージャーの巣窟なのは常々言
っている通り。まあ無能でもやっていける業
界である事を考えるとチョロい業界でもある
事を証明しているわけである。でもそれによ
り人生をメチャクチャにされる採用された募
集人側はたまったもんじゃない(-_-;)

一応、保険業界にも数少ない優秀なマネージ
ャーはいる。私の古巣プルデンシャルにもも
ちろんいる。すっげえ少数だけど(笑)一番分
かりやすいのは私の採用所長。今はプルデン
シャルで本社付けの業務してらっしゃいます。

私の採用所長が営業所長、支社長をやってた
時に採用される人は極めてラッキーかつ幸せ
。まともなセールスプロセス技術教われるか
らね。紹介入手に関しても現実的な事しか言
わないし。

私が募集人としてうまくいったのは全て採用
所長のおかげ。ただ、私が採用された支社に
も私の採用所長以外にも営業所長がいたけど
、仮にそれをⅩ所長とするが、Ⅹ所長に採用
された人は軒並み廃業してるからね(-.-)

すげえ綺麗事を言うクソみたいな営業所長で
したね、Ⅹ所長は。反吐が出る、とも言う。
でもあれがプルデンシャルにおける多数派の
無能マネージャーなんだな～と今は凄く思う
。私が無能マネージャーに対して揶揄する全
ての事をこの営業所長は全てやってたもん。

ちなみに当然、廃業してます。営業所長とし
て結果出せず、プレーヤーに戻っても「ちっ
とも」売れずでしたから。ちなみにこのⅩ所
長に採用されて今、売れてる募集人てのが２
人ほどいますがどちらもⅩ所長の言う事を一
切聞かなかったという共通点があります(笑)
無能なマネージャーに遭遇したら速攻で切り
捨てなきゃならないという典型例です。

あと他の優秀なマネージャーは「私のプルデ
ンシャルの入社同期でマネージャーやってる
人たち」ですね。何故なら彼らはマネージャ
ー(営業所長)になってから「とある」タイミ
ングで私を管下募集人に対しての勉強会の講
師として招いてるからです。

マネージャーになって必ず遭遇する事が管下
の募集人の「赤の他人の新規見込客の枯渇」
なのですよ。なぜなら紹介の無限連鎖はしな
いからね。管下の募集人が赤の他人の新規見
込客発見に困ったら「マギーに送り込めばい
い」となりますからね(笑)

会社のブルーブックなんぞに答えが無い事を
彼らは知ってるからです。何せ私は「ゼロか
らの属人性皆無で再現性のある紹介による赤
の他人の新規見込客発見で募集人事業を立ち
上げた人」ですからね。入社同期組は私が最
初にいかに売れてなかったか知ってますから
ね(笑)

とはいえ私の採用所長も私の入社同期も数は
超少ないじゃないですか、プルデンシャルに
おいては。だから私は言ってるのよ、「彼ら
以外のマネージャーは無能だから採用されち
ゃダメだぞ」って(笑)

大体のマネージャーが優秀な人間を採用した
前提での対面影響力(オーラ)を全開で駆使し
たしょうもない売り方しか教えられないんだ
から。

残念ながらあなたや私を含む世の中の大半の
人間は個性は無いし優秀さの欠片も無い「凡
人」ですから。「凡人がゼロから這い上がる
方法」を「属人性皆無で再現性を持って」教
えられるマネージャーなんてプルデンシャル
にはいません↓。

だって「優秀な人間の採用ありき」の育成だ
からね。マネージャーであるそいつ自身は無
能でもあるにも関わらず(笑)他社生保はもっ
と無能なマネージャー揃いですしね(*´Д｀)

ちなみに今、プルデンシャルからリクルート
されてる人は私に遠慮なく「私の採用所長は
優秀なマネージャーなのでしょうか？」って
訊いてきてね♪何でも教えてあげる(笑)

とりあえずTAP中に営業所長になった奴は例
外無く無能マネージャーです(笑)だって赤の
他人マーケットでゼロからの赤の他人の新規
見込客発見を継続的にやった経験も無いくせ
に生意気にもマネージャーやってるなんて有
り得ないよね”(-“”-)”

TAP所長で優秀マネージャーがいるとしたら
それは私の同期入社の人だけだね。それが誰
なのかは訊いてきてくれたら全然教えてあげ
るし(笑)だってどうせプルデンシャル行くな
ら少しでも成功確率高い支社や営業所長に採
用された方がいいからね↑。

それに今後は私の紹介営業マスター養成講座
と１日７時間COT完全模倣研修を受講して結
果残した募集人がマネージャーに転ずる事例
も出てくる(すでに何人かいる)ので、多少は
古巣プルデンシャルにも優秀なマネージャー
は増えると思ってるんだけどね↑。

でも今後はマネージャーやるにしてもやっぱ
り一社専業でじゃなく乗合代理店でやる事が
今後は主流じゃなくなるという厳然たる事実
だよね(笑)

この時代の大きな流れ自体は私じゃ止められ
ない。私も正直な所、今、募集人稼業への転
職考えてる人がいたら「一社専業は絶対にや
めろよ！」って言うからね。

古巣プルデンシャルだけでなく他の保険会社
も含めて「たった１社しか扱えない販売上の
縛り」を自らに課す意味がどこにも見出せな
いからだ。私が募集人になった2006年9月な
らいざ知らず、今はもう2024年だよ！

日本だって欧米同様に一社専業なんて消えて
無くなるのはわかりきった事なんだからね！
実際、私自身の既契約も古巣プルデンシャル
の商品はすでに一つしか残ってないねえ。

貯蓄系商品だと兄弟会社のジブラルタや銀行
窓販専門会社のPGF生命の方が良いのがあっ
たりするし。アクサのユニットリンクとか超
イイし。日本生命の乗合代理店向け商品開発
をするはなさく生命ですら来年の1/6からと
うとう変額有期養老を販売開始だ。

乗合代理店にある掛け捨て保険の良さは死亡
保障も医療保険言わずもがな。プルデンシャ
ルは家族収入は去年の９月から超良くなった
けど無能マネージャーに教わったゴミみたい
なセールスプロセス技術で喋らされてる新人
どもが高いＳで売れてるとはついぞ聞かない
(笑)

自分で言うのはなんですがプルデンシャルを
辞めて既契約を見直した結果、夫婦共々メチ
ャクチャ良い既契約内容になってるます(笑)

結局、言いたい事。無能マネージャーと組ん
だらあなたは募集人として成功は出来ないよ
、って事(笑)一社専業であれ乗合代理店所属
であれ無能マネージャーに頼ってちゃ売れる
ようになんてなるわけがないのだ。

では誰と組めばいいのか？

ま、それを知れる場が私のやってる紹介営業
マスター養成講座と１日７時間COT完全模倣
研修なんだけどね(笑)知っているか知らない
かだけの差と表現していいが、この差は「知
ってる人に話を聞きに行くかどうか」だけの
差とも言えます。

そんなノウハウについてもっと詳しく勉強し
たい方や高額な手数料を生み出す、完全模倣
の大元となる正しい行動原則を知りたければ
、１日７時間COT完全模倣研修でのレベルの
高い話でお会いしましょう(笑)

そんな募集人のあなたに私から1日7時間COT
完全模倣研修前のライトなセミナーのプレゼ
ントの案内だ！そこで新規見込客15人進呈も
進呈出来ればと思っています！

全国８か所でのセミナー開催日程概要の確認
及び申込は下記QRコードより！
　　　　　　　　　     ↓

　　　　　　 　

○●○━━━━━━━━━━━━━━●○●

メルマガ登録はこちら
　　　　　　↓
https://mousedinner.com/p/r/Fo5Fb7b2

大量紹介入手に欠かせない、エクセルシート
プレゼント！詳しい使い方は紹介営業マスタ
ー養成講座・１日７時間COT完全模倣研修に
て…、下記申し込みフォームより受け取って
ください！
　　　　　　↓
https://asp.jcity.co.jp/FORM/?userid=tsuz0721&formid=173