【生命保険営業】ロープレチェックはめんどくさい(*´Д｀)

昨日の夜に私の地元の目黒駅前のルノアールにて弟子のロープレチェックしてました。ちなみにどちらも私の古巣のプルデンシャル所属ですね。ま、残念ながら2人とも営業所長がポンコツなので私のセールスプロセス技術の完全模倣に全てを懸けてるわけです。まあ、完全模倣してしまうだけで「あらゆる反対を予め封じこんで、最も紹介意向が高まる完璧なるセールスプロセス技術」を身に付けられるわけだからそりゃ必死で覚えるよね。しかも私、弟子には見込み客も大量に提供してますからね。無能なマネージャーどもが管下の募集人に見込み客を定期的かつ大量に提供してるなんて聞いたことありまえせんが私はその「あり得ないこと」を普通にやってます。

とはいえこのロープレチェック、本当にめんどくさい。なぜなら技術的に拙い弟子たちのロープレは本当に見ていてつまんないのだ(*´Д｀)大根役者だからね残念ながら現段階では。とはいえ弟子たちの所属すら営業所の所長どもがロープレチェックすらちゃんとやらない上にそもそもでまともなセールスプロセス技術教えてないから、なぜか私が古巣の怠惰さの尻拭いをさせられているわけです(-.-)なんかおかしいよな～。

ちなみに本気で目の前の募集人の成長に関わっているので、スクリプトの丸暗記をチェック日までの必要な進捗をこなしてなかった時は喫茶店だろうがなんだろうが死ぬ程罵倒叱責して怒り狂います私。そりゃそうだろ、こっちは募集人の成長の為に命懸けてんだから、肝心の弟子も死ぬ気でスクリプト丸暗記してこいや！ってなりますよね。人を育てるのがそんな簡単なわけも無いし。ま、その点でも古巣の無能なマネージャーどもはナメてるんだよな～。教えるスクリプトがそもそもで間違ってる上に定期的なロープレチェックすら怠ってるんだからね”(-“”-)”

一つ言えること。今、プルデンシャルからのリクルートされてる人、絶対に今のプルデンシャルには転職しちゃダメだぞ。時代遅れのゴミみたいな陳腐なセールスプロセスを押し付けられたあげく、ロープレチェックすらロクにしてくれない無能なマネージャーの巣窟なんだから。他社生保はもっとマネージャーの質は粗悪になるけどね。そもそもで今時、一社しか扱えない保険会社で募集人稼業やるなんて論外に決まってるだろう。私が募集人になった2006年9月ならいざ知れず、今は腐る程、乗合代理店あるんだから。

私を「募集人人生、最後の砦」と位置付けて退路を断って研修に臨む募集人に対して研修後も希望者限定ではありますが「全身全霊を懸けてのフォロー」をするってのは、ある意味当然かなと。だって無能なマネージャーにも募集人向け嘘つき研修会社もそれは絶対に出来ないからね。まあ、あとは無能なマネージャーのぜいで売れてなかった募集人が私の教えを完全模倣する事で成長していく過程を見られるのは純粋に楽しいし嬉しい。彼らの人生を良い方向に変えられてあげられた事も嬉しいしね。手間は掛かりますが、社会貢献度合いの高いイイ仕事だと思いますよ(笑)