【生命保険営業】無能マネージャーはなぜ叩かれるべき存在なのか

【生命保険営業】無能マネージャーはなぜ叩
        かれるべき存在なのか

もうね、これは連中への怒りが凄まじいから
としか言いようがないですなあ(笑)まあ無能
マネージャーが多数、跋扈(ばっこ)している
のが一社専業なわけですが。

考えてもみてください。保険会社のマネージ
ャーの仕事ってのは採用と育成なわけですよ
。採用だけが仕事じゃないんですよ。「ちゃ
んと育成しろよ!」と声を大にして言いたい
ですね。

どんなに素晴らしい宝石の原石も磨く職人の
腕がクソだったら仕上がりは売り物にならな
くなるのと同じです。ま、そりゃ最初っから
ほっといても売りまくる優秀な奴を採用すり
ゃいいって話なんだが、そもそもそんな優秀
な人材は他の業界と取り合いですよ、人手不
足の今は(-.-)

私の古巣プルデンシャルもそれをわかってな
いもんだから凡人募集人をうっかり採用して
しまった時に友人知人親戚のベースマーケッ
トから紹介が無限連鎖せずに営業先が枯渇し
た時に何の処方箋も持ち合わせていない情け
なさ(-_-;)

そこからゼロからの属人性皆無で再現性のあ
る紹介による新規見込客発見出来る募集人へ
と育成する力が無いなら最初から採用すんな
よ!って思いますよ”(-“”-)” ま、私はそれを
簡単に教えられるので自他ともに求める優秀
な指導者たりえてるわけですが(笑)

そもそも保険会社において採用がこれだけ重
要視されるのは「食えなくて辞めてく奴が大
半なのでそれを定期的に補う前提で採用計画
立ててるから」です。

いや、おかしい
だろ、その発想!

「属人性皆無で再現性のある紹介による赤の
他人の新規見込客発見とあらゆる反対を予め
封じ込め最も紹介意向が高まる完璧なるセー
ルスプロセス技術をちゃんと教えて毎年MDR
Tに入会出来る実力を身に付けさせる」という
「廃業にはならない前提」での育成オペレー
ションを立ててないのがハナからおかしい!

募集人の廃業率が異常に高い(3年以内に93%
廃業)からこそ、「それが当たり前」ではなく
「絶対に廃業にはならず毎年MDRT入会当たり
前の募集人になれるマネジメント」をするの
がマネージャーの仕事だっつうの!”(-“”-)”そ
うならないための知恵をマネージャーとして
仕入れてこいよ!自己投資しろよ!勉強して
こいよ!って話なのだ。

で、それをしてない無能マネージャーがあま
りに多すぎる(-“-;) そのくせに「管理手当」
なる報酬を得ていやがる…。いやいや!お前
何にもしてねえし!って話だ。ましてや育成
なんて何にもしてねえし!(-_-;)

あと絶対的根拠のある数字データに基づくマ
ネジメントがちゃんと出来ないマネージャー
が多すぎる(-_-;) 何かっていうと根性論、綺
麗事に逃げるし!っていうかそれしか知らな
いんだよな、勉強不足過ぎて。

マネジメントにおいて感情論に基づく抽象的
な指導ほどクソなものは無い(-“-;) 人間愛、
家族愛語ってるだけの稚拙な売り方で紹介な
んて出るわけないだろバ〜カ(;`皿´) 人間愛
、家族愛をさほど語らない私の方がS単価も
断然高いのがそれを証明してる。

そして何回も言ってるように無能マネージャ
ーというのは「属人性皆無で再現性のある紹
介による赤の他人の新規見込客発見」を全く
教えられない。特に紹介で赤の他人の新規見
込客発見を回していく手法に関して。

それが教えられないマネージャーはマジで全
員死ねって思いますね〜(-“-;) 人生懸けて募
集人稼業に転職してきた人に対して、それが
いかに失礼なことかわかってる?って感じで
す(;`皿´)

てことは基本的には今、売れてない募集人て
のは所属してる会社の無能マネージャーに反
旗を翻して、真逆の事をやるだけで売れるよ
うになるわけです。例えば私の1日7時間C
OT完全模倣研修を完全模倣するなどしてね
(^_^)

基本的に1日7時間COT完全模倣研修は無能
マネージャーの言う事の真逆の理論で固めて
ますからね。数字根拠と学術的裏付けのある
販売理論に基づき徹底的に「どう行動すれば
良いか」「どう喋ればいいか」に絞って教え
込みますからね。

ちなみに「活動量」って言葉はそれをどう解
釈するかで良い言葉にも悪い言葉にもなりま
す。1日7時間COT完全模倣研修は「活動量
」を正しい意味で理解出来るようになります
(^_^)

基本的に1日7時間COT完全模倣研修は嫌で
も予定表ビッシリ埋まっちゃいますんでね。
嬉しい悲鳴ってヤツです(笑)

ま、それを知れる場が私のやってる紹介営業
マスター養成講座と1日7時間COT完全模倣
研修なんだけどね(笑)知っているか知らない
かだけの差と表現していいが、この差は「知
ってる人に話を聞きに行くかどうか」だけの
差とも言えます。

そんなノウハウについてもっと詳しく勉強し
たい方や高額な手数料を生み出す、完全模倣
の大元となる正しい行動原則を知りたければ
、1日7時間COT完全模倣研修でのレベルの
高い話でお会いしましょう(笑)

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